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时间:2018-06-26   来源:永利皇宫463    点击:2823次

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“900人里录取20人,一定能选到不错的苗子。”王劲松乐观地说。对于相声界人士对相声班提出的一些质疑,王劲松昨天接受记者采访时也作出了回应。同时他否认了“跟风”说,“电影学院是根据国家广电总局的指示精神,与中国广播艺术团联合开办了相声喜剧表演专业班,培养高水平的相声和喜剧表演艺术人才。”

34岁的周佳丽是一名钢琴教师,受聘于武汉市一著名艺术教育中心,虽然没有可观的身家,也没有令人艳羡的名校学历,但周老师也是觉得很知足:从事艺术教育多年来,她辅导的学生中有近70人次在国际、国内的多项赛事中拿奖,每每翻阅着学生们的一张张获奖证书,周老师就觉得特别有成就感。

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据介绍,此次比赛的参赛队伍由西南西北等地高等医学院校临床医学实习阶段在校大学生组成,比赛项目将围绕《本科医学教育标准—临床医学专业(试行)》、普通高等教育“十一五”国家级规划教材、卫生部“十一五”规划教材《临床诊断学》、《实验诊断学》、《内科学》、《外科学》等课程所涉及的临床基本技能及相关的基本知识和基本理论进行。

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玉树地震发生后,上海交大组织了青海籍学生情况交流会,向家庭受灾的学生发放临时困难补助,并预备了一批勤工助学岗位。

与此同时,记者了解到,广州一项针对白领用餐的调查显示,八成受访者一周最少有3顿午餐靠叫外卖,八成人希望午餐的花费不超过6元,但实际开销却远超这个数字。

有重点地培养扶持和引进聚集一批在人文和社科领域具有较高学术影响和知名度的理论家、作家、艺术家、出版家、名编辑、名记者、名主持人、工艺美术大师,到2020年,得到社会广泛公认的名家大师达到500人左右。

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劳动合同的解除被列为2003年度最受社会关注的劳动法问题,关于解除劳动合同的争议在全部劳动争议中也占据了半壁江山。有些单位无视解除职工劳动合同应具备的法定条件和程序,结果侵害了职工的合法权益。案例回放:王刚(化名)原是一家国有企业的生产主管,生产管理经验非常丰富。2000年10月,在熟人的推荐下,一家生产同类产品的私营企业和他签署了书面协议,聘用他担任企业的副厂长,负责产品的生产,聘任期限二年,即从2001年2月到2003年1月。合同还规定,前三个月为试用期,试用期内如果不能胜任工作,企业有权随时解除合同;试用期后如果不能胜任工作,企业有权提前30天通知解除劳动合同。  合同签订后,王刚即到原单位办理了半年的停薪留职手续,半年后停薪留职期满,他正式与原单位解除了劳动合同。2001年12月,该私营企业主又想转产从事其它产品的生产,便要求王刚从事新产品的生产管理。对于自己完全陌生的产品,王刚对生产中出现的问题不能及时指导工人处理,致使新产品因质量不好,退货率极高,而且连续三个月都没有理想的销量。2002年5月,该企业书面通知王刚,因其不能胜任工作,企业将于30天后与其解除劳动合同,并愿与其按比例提前结算年薪。王刚对企业解除劳动合同的行为不能理解,便向劳动争议仲裁委员会提起了申诉,经过仲裁委员会的调解,私营企业除了结算年薪外,还向他支付了解除合同的经济补偿金。律师点评:  根据法律规定,对于与用人单位建立标准劳动合同关系的劳动者而言,如果是在试用期内不符合录用条件,比如不能胜任工作,单位有权随时解除劳动合同;而在合同期内,即使职工不能胜任工作,单位也不能直接解除合同,而应该先对职工进行培训或者换岗,经培训或换岗仍不能胜任工作的,才能解除劳动合同,而且也应当向职工支付解除合同的经济补偿金。本案中的王刚被解雇时已经过了试用期,企业已经没有权利再以其不能胜任工作为由直接解除合同了。法规链接:《中华人民共和国劳动法》中规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。  劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定:劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

近年来,幼儿园收费问题,成了备受各界关注的热门话题。去年该省“两会”期间,曾有政协委员提出,幼儿教育本来就具有强烈的公益性质,不应将其完全推向市场,把成本转嫁给老百姓。建议政府应加大财政对幼儿教育的投入,制定合理的幼儿园收费标准,实行一费制,必要时举行听证会;并加大对幼儿园收费的监管力度。

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